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ヘルパーとして活躍されたい方へ
一人ではできないこともチームでなら実現できます
「自分一人で成果をだす、自分だけ利用者様との良い関係である」という状態は一見して得なようですが、一人でできることには限りがあり、最終的に自分だけに負担がきます。
職員同士で日々の成功例を共有して、誰でもその利用者様のニーズをつかんだケアを提供できるようになることで、不測の事態でも利用者様のために色々な選択肢を提供できるチームになります。
行動の積み重ねが成長に繋がります
弊社のメンバーは、理念達成のために全員が真面目に仕事に取り組んでいます。
そこで「成長できた人、変われた人」が評価されるように、明確な評価基準があります。
目標のために行動し、その結果を振り返って次の行動をする、その積み重ねが成長と変化になります。
募集内容
- 雇用形態
- 正社員
※試用期間4カ月 - 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
8:00~18:00(休憩120分)
夜勤なし
週4日勤務、または1日6時間勤務の短時間正社員制度あり
行動援護にご興味のある方のみ、午後出勤で21:00頃までのケアあり - 月給
<訪問介護員>
月給280,000円~
基本給+処遇改善手当:245,180円~
固定残業代:34,820円(20時間分)
試用期間4か月間は月給250,000円<サービス提供責任者>
月給330,000円~
基本給+処遇改善手当:288,960円~
固定残業代:41,040円円(20時間分)<固定残業代について>
基本的にケア提供のための残業はほとんどありません。
また、電子化を推進しているため弊社は朝礼や終礼がなく、情報共有はアプリ上でおこなっております。
その申し送りを就業前や終業後におこなうことがあり、その時間を勤務時間として考えるために固定残業代制度を導入しました。
20時間超過分は別途支給します。- 休日・休暇
- 完全週休2日制
※基本的に曜日固定の勤務なので、プライベートの予定が立てやすいです。
※夏季休暇・年末年始休暇(各2日+公休)
※年1回の1週間連休の取得も推進しています。
海外旅行や実家への帰省等、連休が取りにくい介護職でもリフレッシュ休暇が 取れる環境があります。 - 待遇
福利厚生 - 各種社会保険完備
昇給・降給あり(評価基準による)
年度末賞与あり(会社の業績による)
育休取得実績あり
交通費支給(2万円まで)
健康診断
年次有給休暇(時間単位での取得可)
携帯電話貸与
資格取得支援制度
交通費支給(2万円まで)
自転車手当あり - 特徴
- 私たちは声かけを大切にしています。
たとえば服薬を忘れている利用者様に、どのような声かけが良いでしょうか?
「薬を忘れていますよ」という声かけは”また忘れてしまった”という利用者様の自責の念に繋がるかもしれません。
「薬を飲みませんか?」だと配慮はあるけれど普通です。
私たちは日々声かけの創意工夫をしています。
「お食事はもうお済みですか?」と聞いてみて、まだであればお食事と一緒にそっと薬をテーブルに置く。
お済みであれば「お元気だから必要ないかもしれませんが」と薬をお渡しする。
自尊心に配慮すると、利用者様はそれだけで自然とお元気になられます。
利用者様が自信をもってご自身の人生を進んでいかれる、そのサポートを皆さんと一緒にしていきたいです。
キャリアパス
しろくまケアのキャリアパス
一人一人の強みが活かせるキャリア形成をしてほしいと思っています。現場のケアを極めるプロフェッショナルヘルパーとして活躍したり、ケアマネジャーや相談員としてケアを調整する役割を担ったり、ヘルパー全員がサービス提供責任者を目指さないといけないわけではありません 。 日々の業務の中でも、将来の目標や、ご自身が伸ばしたい分野を相談する時間を設けて、必要な研修への参加や学びも応援いたします。